Puesto: Digital Manager

PUESTO: DIGITAL MANAGER

En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir el puesto de Digital Manager dentro del Departamento de Engagement. En dependencia directa del Responsable de la Unidad Digital del Dpto. La persona seleccionada diseñará, desarrollará y supervisará acciones de comunicación, captación y generación de ingresos, a través de canales online, con el fin de lograr los objetivos de comunicación de contenidos de la organización, generación de ingresos y el desarrollo de la notoriedad e imagen institucional de Greenpeace.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Diseñar y desarrollar, junto con la dirección del departamento, estrategias de comunicación, movilización y marketing on-line para la consecución de los objetivos de notoriedad, captación de socios y generación de ingresos para la organización.
• Planificar y gestionar, junto con la dirección del departamento, el presupuesto de captación online para la consecución de los objetivos/presupuestos de la Unidad Digital. Seguimiento y control presupuestario. Elaboración de proyecciones de inversión y retorno (generación de leads, donaciones y socios).
• Coordinar y supervisar el trabajo de colaboradores/as externos/as que intervienen en la ejecución de las acciones (agencias de marketing y captación online y digital, programadores Web, servicios de emailing, operadores móviles, diseñadores web y gestores de contenidos).
• Participar en la creación y desarrollo de estrategias internacionales de marketing, movilización y comunicación on-line en los proyectos globales de la organización.
• Impulsar el trabajo en los Social Media, asegurando a su vez el mantenimiento, actualización y monitorización permanente de los contenidos escritos y audiovisuales, los comentarios del blog y de las redes sociales y evaluarlos de forma constante y  periódica, dando respuesta a los usuarios.
•  Crear contenidos y proveer de los materiales necesarios a otros blogs afines o redes que así lo requieran y con los que lleguemos a acuerdos de colaboración permanente o puntual.
• Realizar el seguimiento de la plataforma Planet con el equipo internacional y con otras oficinas  que comparten el mismo sistema para intercambiar iniciativas, trabajar en equipo y prestar  ayuda.
•  Proponer y dirigir iniciativas que permitan explorar nuevos canales y nuevas aplicaciones tecnológicas como una nueva vía de comunicación y de captación de socios/as y generación de ingresos para GP.
• Asegurar una óptima navegabilidad y usabilidad en la estructura del blog de Greenpeace.

PERFIL DEL CANDIDATO/A:

FORMACION Y CONOCIMIENTOS:  
Titulación Superior universitaria en Publicidad y/o Marketing, Comunicación ó CC. Económicas y/o Empresariales.
Conocimientos en comunicación web, navegabilidad y usabilidad Web.
Amplios conocimientos en web 2.0. (redes, sociales, blogs, etc.)
Alto nivel de redacción periodística.
Capacidad de realizar proyecciones de inversión y gasto.
Control y seguimiento presupuestario.
Valorables conocimientos en lenguajes de programación Web (HTML, CSS, Java) y programas de edición Web (Dreamweaver, Flash, Fireworks)
Conocimientos de herramientas de Edición de Imagen (Photoshop) y Vídeo (Premiere o Final Cut).
Ofimática a nivel de usuario e Internet.
Conocimiento de Excel.
Inglés muy fluido tanto hablado como escrito.
     
EXPERIENCIA:
Experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad en áreas de Marketing, con especial énfasis en Marketing Interactivo.
Valorable experiencia en el Tercer Sector.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

•  Orientación a resultados
•  Creatividad e Iniciativa.
•  Trabajo en equipo y comunicación
•  Creación y desarrollo de relaciones interpersonales
•   Flexibilidad y adaptación al cambio

OTROS ASPECTOS:
Compromiso con el medio ambiente y la paz, e identificación con los valores propugnados por la organización.

En determinados momentos, proyectos o situaciones de emergencia le puede ser requerida una disponibilidad puntual.

CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO
Contrato:Temporal con posibilidad de indefinido, con el periodo de prueba que establezca la ley.
Centro de Trabajo: Madrid.
Retribución: Acorde a las tablas salariales de Greenpeace España.
Jornada laboral: Jornada completa (35h/semanales)
Incorporación: Octubre 2016.

PROCEDIMIENTO DE ENVÍO DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas deberán enviar su CV, carta de motivación y contestar a las preguntas abajo indicadas antes del próximo 28 de septiembre a la dirección de correo:   Referencia Digital Manager.

1.- ¿Qué nivel real de inglés tienes?¿Por qué estimas que es necesario para este
puesto?
Nativo-bilingüe:
Muy alto:
Alto:
Medio:
2..-¿Has planificado y gestionado campañas de captación on-line? Detalla tu experiencia.
3.- ¿Cuál es tu experiencia en Social Media?
4.- ¿Manejas herramientas de captación con anuncios de Google o Facebook?
5.- ¿Qué es lo que más te ha llamado la atención de la oferta?
Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Dado el importante número de
candidaturas que recibimos habitualmente, solo se dará respuesta a aquéllas personas
preseleccionadas para participar en el proceso de selección, en el plazo de dos semanas tras
la fecha límite de recepción de curriculums.