Puesto: Head unit de comunicación

PUESTO: HEAD UNIT DE COMUNICACIÓN

En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir el puesto de Head Unit de Comunicación dentro del Departamento de Engagement. En dependencia de la Directora de Engagement del Dpto., la persona seleccionada colaborará en el establecimiento de las líneas estratégicas y las prioridades de su unidad dentro del departamento. Diseñar, desarrollar y supervisar las acciones de difusión de las campañas de Greenpeace en medios de comunicación, el diseño gráfico, las alianzas con Key Influencer y la generación de ingresos a través de medios y nuevos soportes publicitarios con el fin de lograr los objetivos de comunicación, desarrollo de la notoriedad e imagen institucional de la organización, generación de ingresos, incremento de la base social y aumento del impacto de GP en la sociedad.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Definir junto con la Dirección del Dpto., las líneas estratégicas de la Unidad de Comunicación, para asegurar la alta influencia de las campañas de Greenpeace en medios de comunicación y en la sociedad.
• Supervisar la estrategia de generación de contenidos públicos de la organización velando por su calidad, la correcta trasmisión del mensaje de Greenpeace y su alta capacidad de difusión.
• Diseñar y elaborar procedimientos y políticas internas relativos a la generación de ingresos y la comunicación de la Unidad de Comunicación.
• Diseñar y elaborar los informes que han de ser remitidos al SMT, a la Junta y a los responsables de presupuesto, con el análisis estratégico de los resultados de su área.
• Dirigir y supervisar los procesos de la Unidad de Comunicación y velar por la consecución de los objetivos numéricos de apariciones en medios, aumento de base social, notoriedad pública y alianza con key influencers garantizando el cumplimiento de los criterios de retorno de la inversión y eficiencia del gasto.
• Proponer y coordinar, junto con la Dirección del Dpto. y otros responsables de Unidad, iniciativas que exploren nuevos canales de comunicación y captación, a fin de ampliar la notoriedad pública y la base social de la organización.
• Análisis de los resultados (relacionados con el contexto global externo) del papel de la organización en la sociedad y su relación con el usuario a fin de desarrollar, junto con la Dirección del Dpto., escenarios y previsiones a futuro y aprovechar las oportunidades que permitan a GP ser percibido como un referente en materia ambiental y de activismo.
• Supervisar los eventos de la organización velando por el cumplimiento de los objetivos de los mismos, la notoriedad pública y la identidad corporativa.
• Supervisar la calidad, innovación y adecuación de todas las publicaciones de Greenpeace en cualquier soporte velando por la identidad corporativa de la organización. Coordinar la elaboración de la revista Green asegurando la máxima calidad tanto de contenido como de diseño gráfico.
• Participar en las reuniones y foros de captación y comunicación de GPI con el fin de integrar el trabajo de Greenpeace España dentro de las líneas estratégicas internacionales de la Organización.
• Actuar como representante institucional de Greenpeace en actos y eventos
• Motivar, distribuir tareas, marcar prioridades, proporcionar herramientas y formación a las personas con las que trabaja.

PERFIL DEL CANDIDATO/A:

FORMACION Y CONOCIMIENTOS:  
Titulación superior universitaria en Ciencias de la Información (Publicidad y Relaciones Públicas; Periodismo o Imagen y Sonido).
Amplio conocimiento de los medios de comunicación, key influencers y líderes de opinión.
Ofimática a nivel de usuario e Internet.
Inglés fluido tanto hablado como escrito.
     
EXPERIENCIA:
Experiencia de 5 años en puesto similar en un medio de comunicación o en un gabinete de comunicación, con alto nivel de redacción periodística.
Experiencia como RRPP y relación con key influencer y celebrities.
Experiencia en gestión y supervisión de eventos públicos.
Valorable experiencia en el Tercer Sector.

COMPETENCIAS PROFESIONALES:

•  Orientación a resultados
•  Resolución de problemas
•  Creatividad e innovación
•  Visión estratégica
•  Capacidad de coordinación y supervisión de personas
•  Capacidad de Organización

OTROS ASPECTOS:
Compromiso con el medio ambiente y la paz, e identificación con los valores propugnados por la organización.

En determinados momentos, proyectos o situaciones de emergencia le puede ser requerida una disponibilidad puntual.

CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO

Contrato: Temporal con posibilidad de indefinido, con el periodo de prueba que establezca la ley.
Centro de Trabajo: Madrid.
Retribución: Acorde a las tablas salariales de Greenpeace España.
Jornada laboral: Jornada completa (35h/semanales)
Incorporación: Octubre 2016.

PROCEDIMIENTO DE ENVÍO DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas deberán enviar su  CV, carta de motivación y contestar a las preguntas abajo indicadas antes del próximo 28 de septiembre a la dirección de correo: mailto:, indicando claramente en el asunto del mensaje la Referencia Head Unit de Comunicación.

1.- ¿Qué nivel real de inglés tienes?
Nativo-bilingüe:
Muy alto:
Alto:
Medio:
2.- Detalla con qué key influencers y líderes de opinión has trabajado .
3.- ¿Has dirigido y/o coordinado equipos? ¿Durante cuanto tiempo? Detalla tu
experiencia en un puesto similar.
4.- ¿Qué es lo que más te gusta de la comunicación en Greenpeace?.
5.- ¿Qué es lo que más te ha llamado la atención de la oferta?
Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Dado el importante número de
candidaturas que recibimos habitualmente, solo se dará respuesta a aquéllas personas
preseleccionadas para participar en el proceso de selección, en el plazo de dos semanas tras
la fecha límite de recepción de curriculums.